Si eres candidato/a


Si no soy ingeniero/a, también puedo inscribirme en Jobbing
¡Por supuesto! Jobbing está especializado en perfiles técnicos y la mayoría de perfiles que se inscriben tienen estudios técnicos, pero si has desarrollados tu carrera profesional en el campo técnico habiendo realizado unos estudios diferentes, también podremos ofrecerte posiciones interesantes.


Cómo puedo gestionar mi anonimato
Si eliges perfil público, podrán visualizar todas tus respuestas. Si eliges perfil anónimo, entonces sólo se compartirá tu información de perfil en aquellas posiciones donde apliques.


Qué información pueden ver las empresas de mi perfil
Toda la información que hay en tu sección Perfil en el área personal. Ahí puedes modificar y añadir tecnologías, así como los años de experiencia de cada una de ellas. También puedes añadir tu nivel de idiomas.


Qué es una oferta con aplicación rápida
Cuando el candidato aplica le llega directamente un aviso a la empresa contratante con toda la información del candidato. Si la oferta no está conectada, también avisamos a la empresa, pero debe conectar esa posición para recibir el detalle del perfil que ha aplicado sobre ella.


Coste del servicio
Para candidatos y candidatas es completamente gratuito


Qué innovación aporta Jobbing respecto otras jobboards
Rastreamos toda la web para identificar la mayoría de posiciones tecnológicas. Mediante una única entrevista digital y nuestro algoritmo predictivo, hacemos una selección personalizada para cada uno de nuestros usuarios.


En qué países opera Jobbing
De momento sólo en España.

Si eres empresa contratante


Cuántas ofertas puedo publicar
Tantas como desees. Las ofertas publicadas aparecerán sólo en los dashboards de los candidatos que tengan alto porcentaje de matching con los requisitos definidos para la vacante.


Coste del Servicio
Publicar las ofertas es gratuito. También es gratuito la creación del matching de candidatos por oferta. Paga sólo por aquellas posiciones donde visualices altos porcentajes de matching en los candidatos seleccionados. El detalle de las tarifas se puede consultar en la sección de Empresa o podemos realizar una presentación comercial sin compromiso.


Qué tipo de perfiles puedo encontrar en Jobbing
Jobbing está especializada en perfiles técnicos en cualquier ámbito de la ingeniería. Desde un Desarrollador SW, hasta un Diseñador Mecánico o un Project Manager.


Qué información obtengo de los candidatos
En primer lugar un % de matching que se calcula en base a las variables que definen el proceso. Para cada candidato se puede desplegar el detalle del % de matching de cada variable. Las variables que utilizamos son: Experiencia, Rol, Tecnologías, Ubicación, Sector, Idiomas, Expectativa salarial…entre otros. Para aquellos candidatos que den su consentimiento podrás acceder también a todo el detalle de las respuestas que han facilitado en la entrevista digital. La respuestas de las entrevistas se dividen en cinco bloques: Conocimiento y Experiencia, Expectativas Profesionales, Disponibilidad y Privacidad, Datos Personales y Notas Adicionales.


Cómo accedo a la información de los candidatos
Una vez conectes la vacante o vacantes que te interesen, tendrás acceso al detalle de los perfiles que se han dado de alta en nuestra plataforma y que el algoritmo ha matcheado según los requisitos definidos. Los candidatos pueden darse de alta de dos maneras: perfil público, en el cual la información del candidato es visible para todos los usuarios de empresa de Jobbing. O por el contrario perfil anónimo, los cuales sólo mostrarán su información cuando el candidato aplique a una vacante publicada.


Cómo se avisa a los candidatos de que se ha publicado una nueva vacante
A todos los candidatos con alto porcentaje de matching les aparecerá el aviso de la nueva posición publicada en su informe semanal. El dashboard de empresa también dispone de un botón Conectar para enviar correos a aquellos candidatos que la empresa contratante lo desee. De esta forma los candidatos reciben un mensaje de aviso conforme su perfil ha sido seleccionado en el proceso en cuestión y se les invita a aplicar para confirmar su interés.


Qué innovación aporta Jobbing respecto otras jobboards
Te facilita conectar con perfiles con alto potencial de encaje en tus vacantes tecnológicas con un mínimo esfuerzo. Jobbing cubre la captación y el cribaje de perfiles mediante una única entrevista digital inicial para publicar la vacante.